Auditorias internas em SST para identificar riscos psicossociais: veja!

A identificação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho ganhou ainda mais relevância após a atualização da NR-01 em meados de 2025. Agora, ela reforça a necessidade de uma gestão integrada de riscos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Nesse cenário, as auditorias internas em SST (Saúde e Segurança no Trabalho) se tornam uma ferramenta essencial para antecipar problemas, corrigir falhas e prevenir desgaste físico e emocional da equipe

No artigo da WF Consultor, veja como essa ferramenta ajuda a evitar riscos psicossociais no trabalho e proteger colaboradores e a própria empresa. Confira!

Auditorias internas em SST: cuidado e segurança

Quando se fala de auditorias internas em SST, trata-se de avaliações sistemáticas realizadas pela própria organização para avaliar o ambiente de trabalho. A empresa (muitas vezes com a ajuda de uma empresa especializada) (https://wfconsultor.com.br/empresa-de-seguranca-do-trabalho/) verifica se os processos de segurança e saúde no trabalho estão adequados, atualizados e eficazes. 

Auditorias internas em SST e identificação de riscos psicossociais

Os riscos psicossociais são muitas vezes silenciosos. Quando há a identificação, geralmente por afastamento devido a burnout, conflitos e ações trabalhistas. Dados do Ministério da Previdência Social (MPS) mostram que houve um aumento de 493% nos auxílio-doenças e esgotamento no ambiente de trabalho. Nesse cenário, as auditorias internas servem como ferramenta preventiva desses riscos. Identificar falhas, avaliar cargas horárias, inspecionar o ambiente de trabalho e entrevistar colaboradores são alguns exemplos de passos a serem feitos nesse processo.

Como realizar uma auditoria interna?

A melhor maneira sempre será ser o acompanhamento com uma empresa especializada. Ela dará as melhores soluções e apoio na tomada de decisões para ter os melhores resultados no meio empresarial e legal. Os passos a serem seguidos contam com:

• análise de documentos, como PGR e registros de afastamento;
• levantamento da organização do trabalho, como distribuição de tarefas e cargas horárias;
• entrevista técnica, em conversa sigilosa e estruturada com os colaboradores sobre as normas e ambiente;
• identificação e classificação dos riscos, como registrar falhas e lacunas;
• plano de ação, na construção de um relatório completo de medidas preventivas e corretivas.

Realizar auditorias internas em SST apenas dará resultados se a empresa manter um monitoramento, a fim de registrar se o plano de ação está sendo conduzido de forma correta.

Auditorias internas para o cumprimento da NR-01

Com as atualizações da Norma Reguladora 01 (NR-01), foi estabelecido que todos os riscos ocupacionais devem ser identificados e controlados. Isso inclui fatores psicossociais associados à organização do trabalho. O descumprimento pode acarretar multas, processos trabalhistas e pausa nas operações da empresa. Com isso, as auditorias internas são a principal forma de garantir essa conformidade.

Para ajudar nas suas auditorias internas, conte com a WF Consultor!

Quando se trata de auditorias internas em SST, é sobre a identificação de riscos psicossociais antes que eles se tornem problemas maiores. Com a atualização da NR-01, essa prática deixa de ser opcional e passa a ser parte de uma gestão responsável e estratégica.

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