Entenda de uma vez qual é a importância da ASO para sua empresa!

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento essencial na gestão de saúde e segurança do trabalho, mas sua relevância muitas vezes é subestimada. Ele é o documento que atesta se o funcionário está apto ou não para exercer suas funções, e sua emissão é uma obrigação legal para todas as empresas. Nesse sentido, a importância da ASO vai muito além de um simples papel. Ela representa um compromisso com a saúde do trabalhador e com a conformidade da empresa, garantindo um ambiente seguro e em conformidade com a legislação. Saiba mais a seguir!

O ASO como ferramenta de prevenção e conformidade

O ASO é a parte mais visível do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), previsto na NR 7. A  importância da ASO pode ser resumida em sua principal função é proteger a saúde dos trabalhadores, identificando e prevenindo doenças e agravos relacionados ao trabalho. A realização dos exames, portanto, permite um monitoramento contínuo da saúde do funcionário, que pode ser afetada pelos riscos ambientais existentes em sua rotina.

Além de proteger o trabalhador, o ASO protege a empresa. A ausência ou a emissão incorreta do atestado pode gerar penalidades legais, multas e, em casos mais graves, processos trabalhistas. Sendo assim, o ASO serve como uma prova de que a empresa está cumprindo suas obrigações e investindo na segurança e no bem-estar de sua equipe.

Os diferentes tipos de ASO e a sua importância

A legislação determina que o ASO deve ser emitido em diferentes momentos da vida laboral de um funcionário. Cada tipo de exame tem um objetivo específico, mas todos compartilham a mesma finalidade: avaliar a aptidão do trabalhador para a função. Veja:

ASO admissional

Realizado antes do início das atividades do funcionário, o exame admissional avalia sua condição de saúde e assegura que ele está apto a exercer a função sem que isso prejudique sua saúde.

ASO periódico

Feito em intervalos regulares, esse exame monitora a saúde do trabalhador ao longo do tempo, identificando possíveis alterações decorrentes da exposição a riscos ocupacionais;

ASO de retorno ao trabalho

É obrigatório após o afastamento do funcionário por 30 dias ou mais por doença, ou acidente.

ASO de mudança de função

Realizado antes que o funcionário seja transferido para uma nova função, o exame avalia se suas condições de saúde são compatíveis com os novos riscos e exigências do cargo.

ASO demissional

Emitido no final do contrato de trabalho. Serve para atestar as condições de saúde do funcionário no momento do desligamento, protegendo tanto ele quanto a empresa.

Gerencie a importância da ASO com especialistas

A importância da ASO se manifesta em seu duplo papel: é uma ferramenta de cuidado e prevenção para a saúde do trabalhador e uma garantia de conformidade legal e segurança jurídica para a empresa. A emissão correta e no prazo dos atestados é um pilar da saúde ocupacional. Assim, evitam-se problemas e torna o ambiente de trabalho mais saudável.

A WF Consultor conta com uma equipe de especialistas está preparada para auxiliar sua empresa na implementação e gestão do PCMSO e na emissão de todos os ASOs, garantindo total conformidade legal e a tranquilidade de saber que a saúde de seus funcionários está em boas mãos. Conte com qualidade em empresa de medicina do trabalho.

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